광주시육아종합지원센터 공고 제2018-21호
광주광역시육아종합지원센터는 보육정책의 전달체계로서 영유아보육에 대한 제반 정보 제공과 다양한 보육 및 육아지원 사업을 추진하기 위해 아래와 같이 채용공고를 하오니 관심 있는 분들의 적극적인 참여 바랍니다.
2018. 12. 10.
광주광역시육아종합지원센터장
1. 채용인원 및 응시자격
○ 내용
채용예정 직급 |
인원 |
자격 요건 |
주요 업무 |
장난감운영요원
(계약직) |
1명 |
- 보육교사 자격을 취득한 사람
- 보육교사 자격을 취득하지는 않았으나 운영요원의 업무에 적합하다고 판단되는 사람 |
- 장난감도서관 운영
- 장난감 소독 및 세척
- 그 외 센터 관련 업무 |
○ 다음의 결격사유에 해당하는 자는 채용하지 않습니다.
영유아보육법 제16조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 「정신보건법」 제3조제1호의 정신질환자
3. 「마약류 관리에 관한 법률」 제2조제1호의 마약류에 중독된 자
4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5년(「아동복지법」 제17조를 위반한 경우에는 10년)이 경과되지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만, 「아동복지법」 제17조를 위반하여 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
7. 제45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
8. 제54조에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 「아동복지법」 제17조를 위반하여 같은 법 제71조에 따라 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
9. 제23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자
영유아보육법 제20조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 제16조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 제46조나 제47조에 따라 자격정지 중인 자
3. 제48조제1항에 따라 자격이 취소된 후 같은 조 제2항에 따른 자격 재교부 기한이 경과되지 아니한 자 |
2. 전형방법 및 일정
○ (전형방법) 서류전형 및 면접전형
○ (전형일정)
구 분 |
전 형 일 정 |
비 고 |
채용공고 및 서류접수 |
2018. 12. 10.(월) ~ 12. 21.(금) |
|
서류전형 합격자 발표 |
2018. 12. 24.(월) 오후 3시 |
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면접전형 |
2018. 12. 26.(수) 오후 3시 |
* 예정 |
최종 합격자 발표 |
2018. 12. 27.(목) 오후 3시 |
근무시작일 |
2019. 1. 1.(화) |
※ 합격자 발표는 개별 통보.
※ 불합격자에게는 개별 통보하지 않음.
※ 전형일정은 광주육아종합지원센터 내부사정에 의해 변경될 수 있음.
○ (제출서류)
① 이력서 및 자기소개서 1부
② 개인정보 수집 및 이용동의서 1부
③ 최종학교 성적증명서 1부
④ 면허증 및 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
⑤ 최종학교 졸업증명서 1부
⑥ 주민등록등본 1부
※ ①~② 서류접수 시 꼭 제출
※ ③~⑥까지는 1차 서류합격자에 한하여 면접 전형시 제출
※ 자격요건 및 경력기간은 공고일 기준입니다.
○ (서류 접수기간 및 방법)
- 접수기간 : 2018. 12. 10.(월) ~ 12. 21.(금)
- 접수방법 : 온라인 접수(kid3503600@hanmail.net)
- 문의 : 062-714-3635(내선 1번)
※ 접수는 마감일 도착 분까지 유효함
○ (면접전형)
- 면접일시 및 장소는 서류전형 합격자에 개별 통보함
3. 보수기준 및 근로조건
○ (보수기준)
- 내부규정
- 4대보험 적용(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험)
○ (채용형태)
- 계약직 0명
○ (근로조건)
- 근무장소 : 광주광역시 서구 상무자유로 73. 1층 누리봄장난감도서관
- 근무시간 : 주 5일 (12:00~17:00)
- 계약기간 : 2019년 1월 1일 ~ 2019년 12월 31일
4. 유의사항
○ 채용 지원자는 채용예정일부터 근무가 가능해야 함
○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 응시원서 등에 허위 기재 시 채용이 취소됩니다.
○ 구비서류 미제출, 연락두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니 다.
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 해당자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 끝.
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